En la cúpula empresarial de Mexicali sigue predominando la presencia de los hombres en las dirigencias de las cámaras, en donde solo una mujer ha llegado a ser presidenta desde su fundación.
La única mujer que ha ostentado la titularidad de un organismo empresarial es Lidia Granados Pacheco, actual presidenta de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) quien logró llegar al cargo en octubre de 2020.
Esta cámara es la más longeva de la ciudad, se fundó en 1918, por lo que tardó 102 años en romper el “techo de cristal” ya que nunca antes había existido una mujer electa para presidir la mesa directiva de la Canaco.
Es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Baja California y previamente había desempeñado los cargos de Vicepresidenta Ejecutiva, Tesorera y Consejera en el organismo empresarial; como profesión en agente aduanal.
Las presidencias en el resto de los organismos empresariales adheridos al Consejo Coordinador Empresarial sólo han sido ocupadas por hombres desde su fundación.
Sí han llegado mujeres al frente de las direcciones de los organismos empresariales, sin embargo, tienen solo facultades ejecutivas y operativas, por lo que son las encargadas de cumplir las acciones que determinan los presidentes de las cámaras.
¿QUÉ FALTA?
Uno de los problemas que enfrentan las mujeres, es que hay poca participación de ellas al interior de los organismos empresariales.
Por ejemplo, en la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), nunca ha contenido una mujer para la presidencia, pero sí han participado en los consejos directivos.
Octavio Sandoval, presidente de este organismo, explicó que para determinar quién ostenta la presidencia, se realiza una elección indirecta. Primero se eligen 25 consejeros y estos al presidente.
Aquí el problema radica en que no hay equidad desde el inicio, admitió, pues de los 25 consejeros, sólo seis de sus integrantes son mujeres.
“No es necesario cambiar los estatutos, primero tiene que haber una intención de la mujer de contender, de participar y el principio de méritos, pero también puede ser un asunto de que se alterne de género las presidencias”.
También la afiliación es un problema, dijo, pues el 90% de su membresía, son hombres.
El consultor empresarial reconoció que las mujeres tienen muchas actividades relacionadas al cuidado de la familia, lo cual inhibe que participen en el sector privado.
DE INICIO
Joaquín Jiménez Arriaga, presidente de Index, reconoció que en el caso de este organismo empresarial que engloba los intereses de la industria de la exportación, complica que sean pocas las mujeres que tienen cargos directivos al interior de las empresas, lo cual es un requisito para poder ser parte del consejo directivo de Index.
Admitió que en general hay pocas mujeres en puestos de mando en las organizaciones, lo cual atribuyó a que es un tema de índole cultural. En el consejo actual de Index, de siete de sus integrantes, solo una es mujer, quien es jefa del departamento de finanzas de una empresa que se dedica al sector aeroespacial.
“Daría un voto de confianza para que haya más mujeres que se postulen, (a cargos directivos) porque hace falta que tengamos esa representación. Hay que motivarlas a que tengan puestos de mando, primero que unan a los consejos de las cámaras a donde pertenecen; y en segundo que se lancen como candidatas como presidencias”.
En el mismo sentido, Raúl Vásquez Krauss, presidente de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y de Alimentos Condimentados de Mexicali (Canirac), refirió que son pocas las mujeres que son propietarias de un establecimiento de este giro.
De sus afiliados, estimó que de 370 restaurantes, solo alrededor de 30 de estos están liderados por una mujer.
Es por ello que la cámara está impulsando que más mujeres funden sus empresas, para lo cual admitió que ahora tienen una mayor presencia en el consejo directivo de la Canirac.
El empresario opinó que es probable que las mujeres no busquen ser parte de los consejos directivos de la organización por las obligaciones relacionadas con su rol como madres de familia.
“Tenemos un grupo de 30 mujeres en la comisión de Mujeres Canirac, de ahí puede salir cualquier mujer que quiera aventarse esta gran responsabilidad (de ser presidenta) y tiempo, que es lo que más le tenemos que invertir”.
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