/ jueves 21 de noviembre de 2024

SIETEBC exige 10 consideraciones al Estado sobre reforma a Issstecali

Presentaron un documento ante la Oficialía de Partes del gobierno estatal

El Sindicato Independiente Estatal de Trabajadores de la Educación en Baja California “José Vasconcelos” presentó un documento en la Oficialía de Partes del gobierno del Estado en el que exigen el cumplimiento de 10 consideraciones respecto a la reforma del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California (Issstecali).

El dirigente sindical, Salvador Rubio Núñez, comentó que dichas consideraciones buscan evitar caer en un sistema regresivo y vulnerar los derechos de los trabajadores.

Desde la confirmación de la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, sobre la gestación de una reforma al Issstecali, los trabajadores de la burocracia y el magisterio han realizado protestas en contra de dicho proyecto. Aunque, hasta la fecha, la mandataria estatal aseguró que no existe aún un documento oficial al respecto.

En ese sentido, Rubio Núñez, en representación del SIETEBC acudió este jueves a la sede del Poder Ejecutivo Estatal de Baja California para presentar ante la Oficialía de Partes una serie de consideraciones referentes a la reforma del Issstecali.

Consideraciones

Entre las consideraciones planteadas se exige salvaguardar las pensiones dinámicas; no al aumento en la edad y tiempo laborable para jubilarse; base de cálculo en salarios mínimos; sancionar a los patrones que no reporten las cuotas a Issstecali; incluir en las cuotas a Issstecali a todos los trabajadores de forma equitativa, incluyendo a trabajadores de confianza con el salario y compensación al 100%.

Asimismo, pidieron aumentar la aportación de cuotas a personal jubilado, ya que reciben jubilación dinámica; homologar aportaciones a burocracia y magisterio; a los patrones morosos con las cuotas, se les debe incluir recargos e intereses; se implemente tabla de gradualidad para aportaciones a Issstecali, dependiendo del número de asegurados al servicio médico.

Además, consideran que se debe penalizar a quien utilice las cuotas de Issstecali para otros rubros, que no sea el indicado; y que se integre a la Junta Directiva de Issstecali al SIETEBC.

El Sindicato Independiente Estatal de Trabajadores de la Educación en Baja California “José Vasconcelos” presentó un documento en la Oficialía de Partes del gobierno del Estado en el que exigen el cumplimiento de 10 consideraciones respecto a la reforma del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Gobierno y Municipios del Estado de Baja California (Issstecali).

El dirigente sindical, Salvador Rubio Núñez, comentó que dichas consideraciones buscan evitar caer en un sistema regresivo y vulnerar los derechos de los trabajadores.

Desde la confirmación de la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, sobre la gestación de una reforma al Issstecali, los trabajadores de la burocracia y el magisterio han realizado protestas en contra de dicho proyecto. Aunque, hasta la fecha, la mandataria estatal aseguró que no existe aún un documento oficial al respecto.

En ese sentido, Rubio Núñez, en representación del SIETEBC acudió este jueves a la sede del Poder Ejecutivo Estatal de Baja California para presentar ante la Oficialía de Partes una serie de consideraciones referentes a la reforma del Issstecali.

Consideraciones

Entre las consideraciones planteadas se exige salvaguardar las pensiones dinámicas; no al aumento en la edad y tiempo laborable para jubilarse; base de cálculo en salarios mínimos; sancionar a los patrones que no reporten las cuotas a Issstecali; incluir en las cuotas a Issstecali a todos los trabajadores de forma equitativa, incluyendo a trabajadores de confianza con el salario y compensación al 100%.

Asimismo, pidieron aumentar la aportación de cuotas a personal jubilado, ya que reciben jubilación dinámica; homologar aportaciones a burocracia y magisterio; a los patrones morosos con las cuotas, se les debe incluir recargos e intereses; se implemente tabla de gradualidad para aportaciones a Issstecali, dependiendo del número de asegurados al servicio médico.

Además, consideran que se debe penalizar a quien utilice las cuotas de Issstecali para otros rubros, que no sea el indicado; y que se integre a la Junta Directiva de Issstecali al SIETEBC.

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