/ lunes 11 de noviembre de 2024

Federación podrá revocar pensiones de ISSSTE en caso de irregularidades

El acuerdo firmado por el director de la institución entró en vigor este lunes

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) podrá verificar, modificar y, en su caso, revocar pensiones que rebasen el límite mensual establecido de 10 UMA’s (Unidad de Medida y Actualización).

El ex secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 2 (SNTE 2) entre 2011 y 2015, Rogelio Alejandro Gudiño Valenzuela, y el abogado Guillermo Rivera, consideraron que esta medida podría generar conflictos legales con los trabajadores amparados que reciben su pensión en Veces Salarios Mínimos (VSM).

Este viernes 8 de noviembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo del director general de ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, en el que se estableció la posibilidad de que existieran trámites de pensiones con documentos falsos o irregulares luego de la reforma a la Ley del ISSSTE publicada en 2016.

Bajo dicho argumento, emitieron dicho acuerdo que permite a la dirección jurídica de la dependencia poder verificar, y en su caso, modificar o revocar pensiones, principalmente a aquellas que excedan el límite establecido en la Ley del ISSSTE, que es de 10 UMA’s diarias, lo que equivale a poco más de 33 mil pesos al mes.

Al respecto, Guillermo Rivera explicó que la reforma de 2016 fue la que estableció que los limites de las pensiones se calcularan con base en las UMA’s, en lugar de VSM (Veces Salarios Mínimos), cambio con el que muchos trabajadores estuvieron en desacuerdo debido a que consideraron que devaluarían su recurso, por lo que optaron por ampararse.

En ese sentido, el abogado comentó que los trabajadores que consiguieron les continuaran pagando en VSM actualmente obtienen más del doble de las pensiones de los empleados que la adquieren en UMA’s.

“¿Que pasa si yo por alguna razón tuve una pensión anterior a que entró en vigor el UMA en 2016, tengo una pensión de 2010 y estoy topado a 10 salarios y gano 70 mil pesos? O me peleé en un juicio y un juez me dijo que era en salario y no en UMA, entonces gano 70 mil pesos”, cuestionó.

Por su parte, Gudiño Valenzuela, aseveró que si el ISSSTE llegara a revocar o modificar pensiones bajo estas situaciones, estarían cayendo en una irregularidad por sí misma.

“A quien legalmente le corresponde esa pensión, porque fue producto de un juicio que ganó, no se lo pueden echar para atrás”, manifestó.

Asimismo, el ex secretario general del SNTE 2 que todos los trabajadores que se jubilaron antes de la reforma de 2016 continúan recibiendo su pensión en VSM, por lo que si el gobierno federal modifica o revoca sus pensiones estarían aplicando la ley de forma retroactiva.

Solo del sector magisterial con ISSSTE, agremiado al SNTE 2, estimó que son alrededor de 8 mil trabajadores pensionados.

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) podrá verificar, modificar y, en su caso, revocar pensiones que rebasen el límite mensual establecido de 10 UMA’s (Unidad de Medida y Actualización).

El ex secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 2 (SNTE 2) entre 2011 y 2015, Rogelio Alejandro Gudiño Valenzuela, y el abogado Guillermo Rivera, consideraron que esta medida podría generar conflictos legales con los trabajadores amparados que reciben su pensión en Veces Salarios Mínimos (VSM).

Este viernes 8 de noviembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo del director general de ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, en el que se estableció la posibilidad de que existieran trámites de pensiones con documentos falsos o irregulares luego de la reforma a la Ley del ISSSTE publicada en 2016.

Bajo dicho argumento, emitieron dicho acuerdo que permite a la dirección jurídica de la dependencia poder verificar, y en su caso, modificar o revocar pensiones, principalmente a aquellas que excedan el límite establecido en la Ley del ISSSTE, que es de 10 UMA’s diarias, lo que equivale a poco más de 33 mil pesos al mes.

Al respecto, Guillermo Rivera explicó que la reforma de 2016 fue la que estableció que los limites de las pensiones se calcularan con base en las UMA’s, en lugar de VSM (Veces Salarios Mínimos), cambio con el que muchos trabajadores estuvieron en desacuerdo debido a que consideraron que devaluarían su recurso, por lo que optaron por ampararse.

En ese sentido, el abogado comentó que los trabajadores que consiguieron les continuaran pagando en VSM actualmente obtienen más del doble de las pensiones de los empleados que la adquieren en UMA’s.

“¿Que pasa si yo por alguna razón tuve una pensión anterior a que entró en vigor el UMA en 2016, tengo una pensión de 2010 y estoy topado a 10 salarios y gano 70 mil pesos? O me peleé en un juicio y un juez me dijo que era en salario y no en UMA, entonces gano 70 mil pesos”, cuestionó.

Por su parte, Gudiño Valenzuela, aseveró que si el ISSSTE llegara a revocar o modificar pensiones bajo estas situaciones, estarían cayendo en una irregularidad por sí misma.

“A quien legalmente le corresponde esa pensión, porque fue producto de un juicio que ganó, no se lo pueden echar para atrás”, manifestó.

Asimismo, el ex secretario general del SNTE 2 que todos los trabajadores que se jubilaron antes de la reforma de 2016 continúan recibiendo su pensión en VSM, por lo que si el gobierno federal modifica o revoca sus pensiones estarían aplicando la ley de forma retroactiva.

Solo del sector magisterial con ISSSTE, agremiado al SNTE 2, estimó que son alrededor de 8 mil trabajadores pensionados.

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