Tiempo antes de que la autoridad federal determinara cuales eran las actividades esenciales en el país, la empresa Furukawa envió a su personal para que realizaran el resguardo domiciliario, de los cuales 200 de sus colaboradores continuaron trabajando de manera remota.
Francisco Manuel Euyoqui Pérez, contralor de la empresa, refirió que fue posible que paran operaciones pero que continuaran trabajando bajo la modalidad de “home office” 200 de los 2 mil 300 colaboradores, quienes permitieron que siguieran algunas actividades utilizando plataformas en línea.
“Son de todas las áreas, de ingeniería, de calidad, administración, todos los procesos que tiene la empresa ahorita para pago de nómina, pago de proveedores, todo se está haciendo a través del Home Office”.
Que continuara ese personal laborando permitió que se les pagara de manera íntegra su salario al resto de los empleados durante el primer mes de la suspensión de operaciones, pero ante la determinación de que el sector automotriz es considerado como esencial, esta empresa en sus redes sociales anunció que reactivarán operaciones de manera gradual.
Euyoqui Pérez explicó que desde el pasado 30 de marzo se habían suspendido operaciones y que desde días antes se había enviado a las personas vulnerables a casa, con el fin de no exponerlas a un contagio de Covid-19.
Abundó que de manera gradual se estarán reincorporando a laborar sus trabajadores debido a que la planta debe de aplicar los protocolos de calidad y seguridad para la manufactura de un dispositivo de seguridad que producen para automóviles, lo cual de acuerdo a las redes sociales de Furukawa Automotive México, empezará a partir de hoy.
“Este próximo lunes 18 de mayo iniciemos con la preparación para reapertura general: Revisión de protocolos definidos, capacitación, adaptación a nuevos procesos de trabajo, validación de productos, revisión de líneas de producción, etcétera”, expresa el comunicado.
El contralor de la empresa detalló que la institución está certificada con el ISO 45001, al cual le confieren los Sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo, por lo cual los protocolos que se implementarán a partir de la pandemia, cree que permitirán tener mejores prácticas al interior de la maquiladora.
“Esta experiencia que tenemos como empresa nos permite a nosotros revisar este tema del Covid-19 con una metodología con un sistema y hemos reforzado procedimientos y procesos para tener a los trabajadores de una manera más segura”.
