La capacitación a servidores públicos para el trato y aceptación de los grupos vulnerables en Baja California fue el enfoque de las actividades que tuvo este primer año la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género de Baja California, informó su titular Miriam Cano Núñez.
Durante su participación ante el Congreso del Estado, la funcionaria estatal resaltó la atención y visualización a grupos tradicionalmente discriminados en el estado, como la comunidad LGBT+, comunidades indígenas y personas con discapacidad, e incluso la presentación estuvo acompañada por dos traductores: uno a lengua de señas y otro en lengua indígena.
Según explicó Cano Núñez, actualmente se trabaja en la capacitación de 6 mil 386 funcionarios públicos de las dependencias centralizadas del estado, además de personal de la Secretaría de Educación, con intención de promover la aceptación de estudiantes con capacidades diferentes.
Hemos tenido ya capacitación con algunos de los maestros y maestras, y también hemos entrado a las escuelas, se acaba de empezar ya con COBACH, con algunas universidades, algunos espacios educativos en donde estamos generando y cambiando la conciencia de las personas
Resaltó que también se han realizado capacitaciones al interior del Sistema Penitenciario, así como a la población en general, con intención de promover la reintegración a la sociedad a las personas que salen de los Centros de Reinserción Social (CERESO) en el estado, ya que en muchas ocasiones aún sufren de discriminación.
No es sano para la propia sociedad estigmatizar, no es sano para la propia sociedad relegarlos, porque entonces no logramos esta tan ansiada reinserción social de las personas
Según informó la secretaria, durante este primer año de actividades se les otorgó un presupuesto de 39 millones de pesos, de los cuales hasta el momento se han ejercido 27 millones, destinados principalmente en apoyos a sectores vulnerables.
