Las empresas deben prepararse ante la posible aprobación de reforma constitucional laboral que estipula una reducción de 48 a 40 horas laborales semanales, de acuerdo con Carlos Martín del Campo, director del Comité Laboral de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana Asociación Civil (Arhitac).
"El primer cambio que las empresas tienen que hacer y para lo que se tienen que preparar es como reestructurar sus jornadas de trabajo para dar cumplimiento a ese nuevo límite de la jornada de trabajo", agregó.
Además, dijo Martín del Campo, es necesario que las empresas deben analizar los tiempos de descanso, rutas de transporte, comedor y todas las prestaciones que las empresas ya otorgan a los trabajadores.