Con la oferta de 200 vacantes, el Instituto Mexicano del SeguroSocial (IMSS) realizó en Mexicali la primera Feria del EmpleoIncluyente, donde algunas empresas e instituciones públicasreconocieron el talento y capacidad de quienes presentan algúntipo de discapacidad. Luz María Ríos Alvarado, jefa delDepartamento de Salud en el Trabajo y Prestaciones Económicas ySociales, destacó que se trata de una iniciativa nacional quebusca crear el enlace entre las empresas incluyentes y losbuscadores de empleo. Anteriormente, en esta fecha la instituciónrealizaba foros, talleres y pláticas de concientización, peroeste año se buscó una dinámica distinta y con beneficios aúnmás directos con esta población. “Ahora la invitación fuehacer que las empresas vinieran con nosotros, concentrarlas yabrieran su bolsa de trabajo para que ellos tuvieran la opción deelegir la empresa que les ofrecía el mejor empleo y las mejorescondiciones”. En la feria participaron once empresas particularesy cinco instituciones públicas que pusieron a disposición las 200vacantes de diversos tipos. Ríos Alvarado apuntó que lareferencia de varias empresas es que estas personas son las quemejor rendimiento laboral tienen, ya que entregan su mejor esfuerzopara realizar las tareas encomendadas. Por su parte, IvánBeltrones Burgos, delegado del IMSS en la región, destacó que lainstitución es también incluyente al tener en sus filas laboralesa 20 personas con algún tipo de discapacidad, por lo quereconoció el valor de las empresas que también abren sus puertaspara ellos.
Con la oferta de 200 vacantes, el Instituto Mexicano del SeguroSocial (IMSS) realizó en Mexicali la primera Feria del EmpleoIncluyente, donde algunas empresas e instituciones públicasreconocieron el talento y capacidad de quienes presentan algúntipo de discapacidad. Luz María Ríos Alvarado, jefa delDepartamento de Salud en el Trabajo y Prestaciones Económicas ySociales, destacó que se trata de una iniciativa nacional quebusca crear el enlace entre las empresas incluyentes y losbuscadores de empleo. Anteriormente, en esta fecha la instituciónrealizaba foros, talleres y pláticas de concientización, peroeste año se buscó una dinámica distinta y con beneficios aúnmás directos con esta población. “Ahora la invitación fuehacer que las empresas vinieran con nosotros, concentrarlas yabrieran su bolsa de trabajo para que ellos tuvieran la opción deelegir la empresa que les ofrecía el mejor empleo y las mejorescondiciones”. En la feria participaron once empresas particularesy cinco instituciones públicas que pusieron a disposición las 200vacantes de diversos tipos. Ríos Alvarado apuntó que lareferencia de varias empresas es que estas personas son las quemejor rendimiento laboral tienen, ya que entregan su mejor esfuerzopara realizar las tareas encomendadas. Por su parte, IvánBeltrones Burgos, delegado del IMSS en la región, destacó que lainstitución es también incluyente al tener en sus filas laboralesa 20 personas con algún tipo de discapacidad, por lo quereconoció el valor de las empresas que también abren sus puertaspara ellos.
